激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量为198.80万股，约占公司股本总额的1.71%[8][30][32] - 首次授予183.80万股，约占公司股本总额的1.58%，占授予权益总额的92.45%[8][30] - 预留15.00万股，占公司股本总额的0.13%，占授予权益总额的7.55%[8][30][32] 激励对象 - 首次授予激励对象不超过153人[8][25] - 张良初等4位高管各获授5.00万股，各占授予总数2.52%，各占公司总股本0.04%[31] - 其他149人共获授163.80万股，占授予总数82.39%，占公司总股本1.41%[31] 授予价格与有效期 - 首次授予限制性股票授予价格为14.68元/股[9][43] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][34] 归属安排 - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30%[37] - 若预留部分2024年三季报披露前授予，归属安排与首次授予一致；之后授予分两个归属期，归属比例各为50%[37][40] 业绩考核 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年[50] - 2024年以2023年为基准，营收或净利润达一定增长率，归属比例70%或100%[50] - 2025年以2023年为基准，营收或净利润达一定增长率，归属比例70%或100%[50][51] - 2026年以2023年为基准，营收或净利润达一定增长率，归属比例70%或100%[51] 激励成本 - 首次授予限制性股票预计激励成本1711.18万元，2024 - 2027年分别为363.34万元、872.90万元、353.26万元、121.68万元[65] 特殊情况处理 - 若公司财务报告等被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[68] - 若公司控制权变更等，激励计划正常实施[68] - 若公司信息披露文件有虚假记载，已获授未归属股票不得归属，已归属股票应返还权益[69]