公司基本信息 - 公司成立于2001年1月9日[12] - 注册资本为11,600.00万元[12] - 统一社会信用代码为913306247265987348[12] - 法定代表人为张良灿[12] - 住所为浙江省新昌县新昌大道东路889号[12] 激励计划概况 - 2024年9月11日召开相关会议审议通过激励计划草案[14][48][49] - 激励对象不超过153人，为部分董事、高管及核心骨干人员[15][51][53] - 股票来源为定向发行及/或二级市场回购A股普通股[17] - 拟授予限制性股票198.80万股，占股本总额1.71%[18] - 首次授予183.80万股，占股本总额1.58%，占授予权益总额92.45%[18] - 预留15.00万股，占股本总额0.13%，占授予权益总额7.55%[18] - 有效期最长不超过48个月[21] 授予与归属安排 - 股东大会审议通过后60日内授予限制性股票，预留部分12个月内授出[22] - 首次授予分三个归属期，归属比例40%、30%、30%[25] - 若预留2024年三季报披露前授予，归属安排与首次一致；之后授予，两期归属比例均为50%[25] - 归属后不另设禁售期，董事和高管任职期间每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[28] 授予价格与考核 - 限制性股票授予价格为每股14.68元[30] - 首次授予定价基准日为草案公布日，价格不低于规定较高者[31] - 草案公布前不同交易日股票交易均价50%分别为11.70元/股、12.49元/股、13.74元/股、14.65元/股[32] - 首次授予考核年度为2024 - 2026年，各年营收或净利润增长率对应不同归属比例[43] - 激励对象绩效考核分四档，对应个人层面系数分别为1.0、0.9、0.8、0[46] 其他要点 - 激励对象获授前须满足12个月以上任职期限[42] - 激励计划需股东大会审议通过，实施中办理登记结算和信息披露[50] - 激励对象名单内部公示不少于10天，监事会在股东大会前5日披露审核及公示说明[54] - 公司承诺不为激励对象获取股票提供财务资助[57]