格力博（江苏）股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立和完善格力博（江苏）股份有限公司（以下简称"公司"）董 事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实 施公司的人才开发战略，根据《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办 法》等有关法律、法规、规范性文件和《格力博（江苏）股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定 本细则。 第二条 薪酬与考核委员会为董事会下设的专门委员会，对董事会负责。 第三条 薪酬与考核委员会必须遵守法律法规、中国证监会规定、证券交易 业务规则、《公司章程》及本细则的有关规定，勤勉尽责，在董事会授权的范围 内独立行使职权。 第四条 薪酬与考核委员会应当保证公司有关薪酬与考核的重大政策在形 成决议前已得到了充分、专业、科学并合乎规范程序的论证。 第二章 薪酬与考核委员会的产生与组成 第五条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事委员过半数并担 任召集人。 第六条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 第七条 ...