员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过56人（不含预留份额人数）[12] - 拟募集资金总额不超过2337.9950万元，份数上限为2337.9950万份[13] - 持股规模不超过120.2054万股，占总股本9770.01万股的1.23%[17] - 存续期为60个月[22] 股份回购与受让 - 2024年2 - 6月回购股份1202054股，占总股本1.23%，成交总金额41777230.63元[14] - 受让公司回购专用证券账户股份价格为19.45元/股[18] 股票交易均价 - 草案公布前1个交易日公司股票交易均价为38.89元/股[18] - 草案公布前120个交易日公司股票交易均价为38.30元/股[18] 解锁安排 - 首次授予部分分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[24] - 预留份额2024年三季报披露前明确方案分三期解锁，比例为40%、30%、30%；披露后明确方案分两期解锁，比例为50%、50%[24][25] 业绩考核目标 - 首次受让部分2024 - 2026年业绩考核目标营业收入分别为14.50亿元、17.50亿元、23.00亿元[28] - 预留份额2024年三季报披露前明确方案，业绩考核与首次受让部分一致；披露后明确方案，2025 - 2026年业绩考核目标营业收入分别为17.50亿元、23.00亿元[29][30] 解锁比例规则 - 考核年度营业收入A≥Am，公司层面解锁比例X = 100%；Am×90%≤A＜Am，X = A/Am；A＜Am×90%，X = 0[28][30] - 个人绩效考核S≥95，个人层面解锁比例100%；80≤S＜95，解锁比例80%；S＜80，解锁比例0[31] 实施与公告 - 经出席股东大会有效表决权过半数通过后可实施[35] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关文件[33] - 律师事务所在股东大会召开的2个交易日前公告法律意见书[33] - 完成标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[35] 会议相关 - 管理委员会召开持有人会议应提前5日发出通知[42] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过，员工持股计划的变更、延长等规定需2/3以上份额同意[44] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开临时会议，召集人应在15日内召集[47] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[49] - 主任由全体委员过半数选举产生[49] - 单独或合计持有本计划份额30%以上的持有人、1/3以上管理委员会委员，可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集主持[55] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[56][57] 资产与清算 - 资产包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资形成的资产，独立于公司固有资产[62] - 存续期届满或提前终止，管理委员会在30个工作日内完成清算并分配[65] 特殊情况处理 - 员工因工受伤丧失劳动能力或因执行职务身故，个人层面解锁比例为100%[75] - 管理委员会取消持有人资格时，已解锁份额对应股票择机出售清算，未解锁份额强制收回，受让金额为原始出资金额[74,76] - 公司有权取消严重损害公司利益或声誉持有人参与计划的资格并处置其份额[80]