员工持股计划基本信息 - 参与总人数初始不超56人（不含预留份额人数），董监高不超4人[10][30] - 拟募集资金总额不超2337.9950万元，份数上限2337.9950万份[11][32] - 受让股份总数不超120.2054万股，占总股本1.23%[11] - 受让公司回购股份价格为19.45元/股[13] - 存续期为60个月，可提前终止或延长[13][48] 股份分配情况 - 拟首次受让107.80万股，占标的股票总量89.68%，占总股本1.10%[11] - 预留12.4054万股，占标的股票总量10.32%，占总股本0.13%[11] - 董监高认购总份额不超过317.0350万份，占比13.56%[33] - 其他核心人员认购总份额不超过1779.6750万份，占比76.12%[33] - 预留份额241.2850万份，占比10.32%[33] 解锁安排 - 首次授予部分标的股票12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[51] - 若预留份额在2024年三季报披露前明确方案，分三期解锁比例为40%、30%、30%；之后明确方案，分两期解锁比例为50%、50%[13][51] 业绩考核目标 - 首次受让部分2024 - 2026年考核，2024年营收目标值14.50亿元，2025年17.50亿元[55] - 若预留份额2024年三季报披露前明确分配方案，各年度业绩考核与首次受让部分一致；若之后明确，2025 - 2026年考核，2025年营收目标值17.50亿元，2026年23.00亿元[56] 公司回购股份情况 - 回购股份总金额不低于3000万元且不超过5000万元，回购价格不超过56.43元/股[40] - 截至2024年6月24日，回购股份1202054股，占总股本1.23%，成交总金额41777230.63元[40] 管理与决策相关 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[62] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日发出会议通知[66] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意后视为表决通过，员工持股计划的变更、延长等规定需2/3以上份额同意[68] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开临时会议[72] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[74] 费用与清算相关 - 首次授予107.80万股对应股份支付总费用为2085.93万元[109] - 预计2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为621.43万元、973.43万元、378.07万元、112.99万元[109] - 持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[92][98] 其他规定 - 单个员工所持全部在存续期内的员工持股计划份额对应的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%[60] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[53] - 锁定期内公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，解锁安排与对应股票相同[90][100] - 锁定期内公司派息，现金股利计入计划货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[102]