员工持股计划基本情况 - 参与员工持股计划总人数初始不超56人（不含预留份额人数），董监高不超4人[9][33] - 拟募集资金总额不超2337.9950万元，份数上限2337.9950万份[10][35][41] - 受让股份总数不超120.2054万股，占总股本1.23%[11][43] - 受让公司回购股份价格为19.45元/股[13][45] - 存续期为60个月，可提前终止或延长[13][49] 股份分配情况 - 拟首次受让107.80万股，占标的股票总量89.68%，占总股本1.10%[11] - 预留12.4054万股，占标的股票总量10.32%，占总股本0.13%[11] - 董监高认购总份额不超317.0350万份，占比13.56%[36] - 其他核心人员认购总份额不超1779.6750万份，占比76.12%[36] - 预留份额241.2850万份，占比10.32%[36] 解锁规则 - 首次授予部分分三期解锁，比例40%、30%、30%[13][52] - 若预留份额在2024年第三季度报告披露前明确方案，分三期解锁；披露后分两期解锁[13][52] 业绩考核目标 - 首次受让部分2024 - 2026年营业收入目标值分别为14.50亿元、17.50亿元、23.00亿元[56] - 若预留份额在2024年第三季度报告披露前明确方案，业绩考核与首次受让部分一致；披露后考核年度为2025 - 2026年，目标值分别为17.50亿元、23.00亿元[57] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[63] - 持有人会议议案经出席持有人所持1/2以上份额同意表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[70] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[75] 费用及其他 - 首次授予107.80万股对应股份支付总费用为2085.93万元[108] - 预计2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为621.43万元、973.43万元、378.07万元、112.99万元[108] - 公司回购股份总金额不低于3000万元且不超过5000万元，回购价格不超过56.43元/股[42] - 截至2024年6月24日，公司回购股份1202054股，占总股本1.23%，成交总金额41777230.63元[42]