薪酬与考核委员会设立 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制订工作细则[2] 委员会组成与选举 - 由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 委员会职责与决策 - 主要职责包括制定薪酬计划等[7] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13][16] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案报董事会同意并经股东大会审议通过[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 考核程序与记录保存 - 对高级管理人员考核程序包括述职等并报董事会[11] - 会议记录保存期限不少于十年[15]