激励计划时间节点 - 2023年9月28日，律所就本次激励计划出具法律意见书[4] - 2023年10月16日，公司2023年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会[10] - 2023年10月20日，律所就首次授予出具法律意见书[4] - 2024年10月14日，公司多会议审议通过多项激励计划相关议案[11][13] - 2024年10月15日，出具激励计划相关法律意见书[46] 激励计划调整 - 首次及预留限制性股票授予价格由35.63元/股调整为25.10元/股[14] - 已获授但尚未归属的首次授予限制性股票数量额度调为1113.6万股[14] - 拟授予预留限制性股票数量额度调为69.6万股[14] 利润分配 - 2023年年度股东大会每10股派息4.08元，总额6996.620885万元[17] - 2024年半年度每10股派息3元，现金分红总额5144.57418万元[18] - 2024年半年度每10股转增4股，合计转增股本6859.4322万股[18] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2024年10月21日至2025年10月17日[24] - 152人拟申请归属3033652股限制性股票，占首次授予29.95%[30][31] - 桂峻等5位高管拟申请归属1100376股，占比30%[30][31] - 中层管理人员及核心骨干147人拟申请归属1933276股，占比29.92%[31] 作废情况 - 10名首次授予激励对象因离职，1007528股限制性股票作废[28][40] - 2名首次授予激励对象因绩效，4869股限制性股票作废[28][40] 业绩考核 - 2023年剔除股份支付影响后净利润完成比例为108.35%，满足业绩考核要求[26]