激励计划时间节点 - 2022年9月15日召开会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年9月19 - 29日对激励对象名单与职务进行内部公示[12] - 2022年10月10日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年10月10日召开会议审议通过首次授予限制性股票议案[13] - 2023年9月28日召开会议审议通过调整授予价格等议案[14] - 2024年10月14日董事会审议归属条件成就议案[18] 归属情况 - 首次授予第二个等待期于2024年10月9日届满，归属期至2025年10月9日，归属比例25%[19] - 预留授予第一个等待期于2024年9月27日届满，归属期至2025年9月26日，归属比例40%[19] - 本次拟申请归属首次授予91名、预留授予10名激励对象符合任职期限要求[20] 业绩数据 - 2022 - 2023年归属于上市公司股东累计净利润664,907,244.95元，较2021年增长率为229.97%[22] 股票作废情况 - 6名首次授予激励对象因离职，178,407股限制性股票作废[22][23][24] - 2名首次授予激励对象因绩效为B，2,716股限制性股票作废[22][23][24] 权益分派情况 - 2022年度以174,240,000股为基数，每10股派息1.50元，总额26,136,000.00元[24] - 2023年度以171,485,806股为基数，每10股派息4.08元，总额69,966,208.85元[25] - 2024年半年度以171,485,806股为基数，每10股派3.00元现金，每10股转增4股[25] 授予价格及数量调整 - 首次及预留授予限制性股票授予价格由34.41元/股调整为24.22元/股[26] - 已获授但尚未归属的首次授予限制性股票数量额度由2,182,518股调整为3,038,065股[26] - 已获授但尚未归属的预留授予限制性股票数量额度由600,000股调整为835,200股[26] 拟申请归属情况 - 首次授予第二期拟申请符合归属条件91人，拟申请归属895,860股[27] - 预留授予第一期拟申请符合归属条件10人，拟申请归属334,080股[27] - 本次拟申请归属的限制性股票数量为895,860股[29] - 刘凤娟本次拟申请归属77,476股，占首次授予股票总量的25%[31] - 中层管理人员等（90人）本次拟申请归属818,384股，占首次授予股票总量的23.36%[31] - 中层管理人员等（10人）本次拟申请归属334,080股，占预留授予股票总量的40%[32]