激励计划时间节点 - 2021年12月16日审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2021年12月17日公告首次授予激励对象名单[8] - 2022年1月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年2月16日审议通过调整及授予相关议案[9] - 2022年10月28日审议通过授予预留部分及回购注销部分限制性股票议案[9][10] - 2023年4月25日审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售及回购注销部分限制性股票议案[11] - 2024年4月23日审议通过首次授予部分第二期及预留授予部分第一期解除限售及回购注销部分限制性股票议案[11] 解除限售情况 - 首次授予第二个解除限售期比例30%，预留授予第一个解除限售期比例50%[12] - 首次授予日为2022年2月16日，第二个限售期2024年2月15日届满[12] - 预留授予日为2022年10月31日，第一个限售期2023年10月30日届满[12] - 本次可解除限售激励对象116人，可解除限售限制性股票1321351股，约占总股本0.19%[16] - 首次授予部分核心技术及核心业务人员本次可解除92.37万股，比例30%[17] - 预留授予部分核心技术及核心业务人员本次可解除39.7651万股，比例50%[17] 业绩考核目标 - 首次授予公司层面第二个解除限售期业绩考核目标：2023年营收或2022年净利润增长率不低于20%（以2021年为基数）[14] - 预留授予部分第一个解除限售期业绩考核目标：2023年营收或净利润增长率不低于20%（以2021年为基数）[14] 个人考核与回购 - 激励对象个人考核等级A可解除限售比例100%，B为80%，C为60%，D为0%[15] - 4名激励对象离职，拟回购注销85000股，首次授予75000股，预留授予10000股[18][19] - 首次授予部分回购价格3.68元/股，预留授予部分3.49元/股[20] 后续手续 - 激励计划限制性股票解除限售事宜需履行信息披露并办理解除限售等手续[22] - 激励计划限制性股票回购注销事宜需履行信息披露并办理股份回购注销登记、减少注册资本等手续[22] 法律意见书 - 法律意见书出具日期为2024年4月2日[24] - 法律意见书正本五份，无副本[24]