委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事不少于1/2[5] - 任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[7] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前五天通知；经提议可开临时会议，提前三天通知[18] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[20] 薪酬与考评 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议，高管薪酬分配方案报董事会批准[11] - 股权激励计划须经董事会和股东大会批准[11] - 对董事和高管考评先述职自评，再绩效评价，最后提报酬奖励方式交董事会[16] 其他规定 - 会议记录保存期不少于十年，含日期等内容[24][25] - 通过的议案及表决结果不迟于次日向董事会通报[27] - 出席人员有保密义务，讨论成员议题时当事人应回避[25][27]