员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过40人（不含预留份额），董监高7人[11][26] - 股份来源为回购专用账户A股普通股，不超7,679,700股，占股本总额1.85%[11][29] - 受让价格4.67元/股[13][35][36] - 存续期48个月，届满可延长[14][38] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹和其他合法方式[11] - 采用自行管理模式，持有人会议为权力机构[14][63] 回购与资金情况 - 2021 - 2022年回购金额1 - 2亿元，价格上限调至34.70元/股[30] - 截至2022年6月11日，累计回购7,679,700股，占总股本2.57%，用资1.33457298亿元[30] - 员工自筹资金不超35,864,199元，份额不超35,864,199份[32] 份额分配 - 预留份额3,594,499份，对应股票769,700股，2025年6月10日前认购[33] - 董事应开雄持有份数上限350,250份，占比0.98%[33] - 副总经理赵立峰等持有份数上限467,000份，占比1.30%[33] - 其他员工（不超33人）持有29,491,050份，占比82.23%[33] 解锁安排 - 首次授予分三期解锁，比例40%、30%、30%[39] - 2024年预留部分分三期解锁，比例40%、30%、30%[40] - 2025年授予分两期解锁，比例50%、50%[40] 考核目标 - 2024年目标值年营收不低于8亿元或净利润不低于3000万元，触发值年营收不低于7亿元或净利润不低于2400万元[43] - 2024 - 2025年目标值累计营收不低于20亿元或累计净利润不低于11000万元，触发值累计营收不低于16亿元或累计净利润不低于8800万元[43] - 2024 - 2026年目标值累计营收不低于36亿元或累计净利润不低于26000万元，触发值累计营收不低于28.8亿元或累计净利润不低于20800万元[43] 其他要点 - 2024年8月完成首次认购过户691万股[81] - 以8.80元/股参照，确认总费用预计2853.83万元[81] - 2024 - 2027年费用摊销分别为772.91万元、1379.35万元、535.09万元、166.47万元[83]