业绩数据 - 2023财年公司营收240.62亿元[27] - 2023年公司支付各项税费9.36亿元[39] - 公司温室气体排放密度为0.0108吨二氧化碳当量/万元营收，排放总量为25,986.26吨二氧化碳当量[39] - 公司综合能源消耗密度为0.0025吨标准煤当量/万元营收，消耗量为5,935.34吨标准煤当量[39] - 公司总用水量为1,039,532.69吨[39] 人员与研发 - 公司全球员工超21,997人，研发人员占比22.10%，研发投入17.51亿元[28][29] - 全球范围内公司持有自主研发专利5,862项，其中发明专利3,500项[28] - 公司员工总数21,997人，受培训员工总数8,206人，员工培训投入总金额384万元[39] 荣誉奖项 - 纳思达获2022年度中国上市企业市值500强榜单第224位[43] - 纳思达获“2023中国制造业上市公司社会责任五星金奖”[43][47] - 奔图获“受采购人喜爱的品牌奖”[43][47] - 利盟连续第11年被评选为“打印管理服务（MPS）全球领导者”[43] - 利盟入选“2023年最佳女性高管企业”Top10[43][47] - 利盟获“2023肯耐珂萨星跃奖年度人力资源数字化优秀案例Top50排行榜”[43][47] - 极海微连续斩获“2023汽车芯片50强”与“MCU创新先锋”两项大奖[47] ESG评级 - MSCI ESG评级为BBB，Sustainalytics国证ESG评级为AAA，风险为18.1（低风险）[44] - 中证ESG评级为BBB[45] - 万得ESG评级为A[46] 新产品 - 2023年公司成功推出奔图首款自主研发的A3黑白及彩色复印机[22] 未来目标 - 公司提出到2030年将整体碳排放量减少50%的碳减排目标[23] ESG管理 - 2023年公司围绕“提升内部管理及外部评价”两大ESG目标推进常态化ESG管理工作[24] - 公司建立由董事会领导的ESG治理架构，ESG委员会由4位董事和2位独立董事组成[66][67][68] - 2023年公司有序推进常态化ESG管理，秉持“提升内部管理及外部评价”两大目标制定提升方案[74] - 2023年公司识别出“清洁技术机遇”等多个行业重点议题并形成发展策略[75] - 公司针对供应链劳工管理等议题推动板块管理提升计划，针对公司治理议题上线多项制度[77] - 2023年公司共计开展12次ESG内部培训，涵盖所有主要子公司[78] - 报告期内公司共开展6次ESG主题的外部沟通会议[81] - 报告期内公司面向不同利益相关方进行一次深度线上调研，收到836份问卷反馈[81] - 公司将综合考虑“财务重要性”及“影响重要性”对ESG议题进行双重实质性评估[83] - 2023年公司采取系统性方法评估和管理ESG相关议题，收到836份线上问卷有效回复[84] - 2023年公司举办6场ESG专题沟通会议加强与关键利益相关方互动[84] - 最终识别及分析出15个重要性议题对纳思达及其利益相关方的重要性程度[84] - 绿色产品与清洁技术、电子废弃物回收为本年度新增高度重要议题[85] - 员工权益与多元平等、隐私与信息安全等维持高度重要议题[85] - 应对气候变化议题的重要性较往年有所提升[85] - 2023年公司推进ESG理念及文化宣贯培训，融入日常经营管理及决策[92] 公司治理 - 截至2023年12月31日，公司共有9位董事会成员，其中独立董事3名[98] - 战略、薪酬与考核、审计、提名、ESG委员会独董占比分别为40%、67%、67%、33%、67%[101] - 2023年度股东大会、董事会、监事会召开次数分别为4次、9次、8次，审议通过议案分别为22项、48项、37项[103] - 2023年审计、提名、薪酬与考核、战略、ESG委员会开会次数分别为6次、1次、5次、2次、1次[105] - 2023年各专业委员会委员实际列席率均为100%[105] - 2023年董监高外派培训次数为27次[109] - 2023年公司公开披露投资者调研6次，参与调研投资机构271余家，投资人370余人[111] - 2023年公司内部接待投资机构调研逾10次，与7家卖方机构紧密沟通[111] - 2023年度，公司发布定期公告4则，发布临时公告123则[120][121] - 审计委员会成员中有2名独立董事具备专业的风险管理知识[125] - 2023年公司共完成19个内控审计项目，覆盖9个城市的营运点[131] 制度建设 - 公司制定《全面薪酬管理制度》，遵循一体化、公平性、激励性、市场化、动态化5大原则[113][115] - 公司将部分ESG指标与员工评级和晋升挂钩[116] - 公司制定并实施多项制度保障中小股东权益，股东大会采取现场与网络投票结合方式[119] - 2023年公司制定《合规管理方案》，围绕3个维度开展7个合规专业域的管理规划[135] - 公司制定3年合规管理规划实施路径图，分三个阶段，时间跨度为2024 - 2026年[139][140] - 2023年公司制定《供应链可持续发展管理政策》[177] 供应商管理 - 2023年公司对705家供应商进行审计和调研，对418家供应商执行冲突矿产的CMRT审计[37] - 公司将供应商分为ABC三大类进行分级管理[179] - 2023年公司对主要供应商明确ESG管理要求[183] - 2023年新引进165家供应商，无重大负面环境及社会影响主体[184] - 公司要求核心供应商具备ISO 9000等管理体系[184] - 2023年供应商管理及评估范围从A类扩大至C类，聘请第三方进行2次外部审计[196] - 2023年对705家供应商进行审计，覆盖数量同比增长约72%[196] - 2023年审计中有61家供应商不合规，给予6个月整改期，未达要求取消资格[196] - 二级供应商247家，三级供应商418家，一级供应商385家参与审计[198] - 冲突矿产调研问卷返回341份，劳工管理审计涉及190家供应商[198] - 为不合规供应商提供2次整改机会，第2次仍不满足要求考虑终止合作[199] - 2023年审计中发现供应商在劳工职业健康、工作时长等多方面存在问题并推进整改[200]