员工持股计划 - 筹集资金总额上限为191,049,097.10元，每份份额1.00元[8] - 存续期36个月，自草案经股东大会审议通过且首次授予部分对应最后一笔标的股票过户至名下之日起计算[9] - 锁定期不低于12个月，解锁时点不早于2024年度审计报告出具之日[10] 股份回购 - 截至2021年4月26日，累计回购股份131,757,998股，占总股本的2.3015%[8] 业绩指标 - 2024年度经审计的营业收入增长率不低于5%[12] 营业收入 - 2021年度营业收入为932,409,339.02元，同比增长率 -23.93%[13] - 2022年度营业收入为667,345,637.72元，同比增长率 -28.43%[13] - 2023年1 - 9月营业收入为430,725,736.88元，同比增长率 -15.08%[13] 管理机制 - 自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[16] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[20] 会议规则 - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[19] - 召开持有人会议管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[17] - 持有人会议表决需出席持有人所持1/2（含）以上份额同意（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[19] 管理职责 - 管理委员会负责日常管理、行使股东权利等多项职责[21] - 管理委员会主任主持会议、行使股东权利等[22] - 管理委员会主任应自接到临时会议提议后3日内召集和主持会议[23] 资产分配 - 锁定期满后，按持有人所持份额比例分配资产或过户股票[27] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配[27] 计划变更 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[28] - 存续期届满前1个月，未完成股票出售或过户，经2/3（含）以上份额同意并经董事会审议可延长存续期[28] - 因股票停牌或信息敏感期无法变现，经2/3（含）以上份额同意并经董事会审议可延长存续期[29] 权益处理 - 持有人在特定情形下，未解锁部分由管理委员会按规则处理[30] - 持有人被动离职且无违规行为，未解锁部分可从两个金额中选返还资金[31] 会议决议 - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[23] 资产构成 - 资产包括公司股票权益、现金存款及利息和其他投资资产[26] 权益变更 - 持有人职务变更仍在公司或子公司任职，权益不变更[32] - 未约定情况由公司与管理委员会协商确定份额及权益变更[32] 计划终止 - 股票全部处置、资产清算分配完毕，经审议可终止[32] - 存续期届满前1个月股票未处置完，经2/3以上份额持有人同意并审议可延长[32] - 终止或期满后30个工作日内完成资产清算并分配[33] 管理办法 - 经股东大会审议通过方可实施[35] - 未尽事宜由相关方协商解决[35] - 解释权归公司董事会[35]