激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票46.7966万股，占公司股本总额0.0285%[6][31] - 首批授予45.9766万股，占授予总量98.2%；预留0.82万股，占授予总量1.8%[6][31] - 首批授予激励对象共计26人[7][26] - 授予价格为16.71元/股[9][47] - 有效期最长不超过60个月[9][39] 业绩指标 - 第一个解除限售期（2025年）EBITDA不低于43.8亿元，锂化合物及衍生品销量不低于2024年[10][54] - 第二个解除限售期（2025 - 2026年）EBITDA累计数较2024年增长率不低于80%，销量累计数较2024年增长率不低于120%[10][54] - 第三个解除限售期（2025 - 2027年）EBITDA累计数较2024年增长率不低于200%，销量累计数较2024年增长率不低于260%[10][54] 解除限售规则 - 业绩指标完成率S≥100%时，按100%比例解锁；80≤S＜100%时，按当期平均达成比例解锁；S＜80%时，不得解除限售[11][54] - 个人绩效卓越、优秀，个人考核解除限售比例100%；合格为90%；待改进为80%；不合格为0%[56] 实施程序 - 激励计划经股东大会特别决议审议通过后方可实施，通过后60日内完成授予等程序，预留部分12个月内授出[13][40] - 董事会审议通过后2个交易日内，公司公告相关决议及意见[70] - 股东大会审议通过后，董事会60日内授出首批限制性股票并完成相关程序[71] 其他要点 - 假设2024年11月底授予，2024 - 2027年限制性股票成本合计788.96万元，各年分别为38.35万元、440.50万元、213.68万元、96.43万元[67][69] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超其所持股份总数25%，离职后半年内不得转让[45] - 公司全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超股本总额10%，任何一名激励对象获授公司股票数量累计未超股本总额1%[31]