委员会构成与职责 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案等[7] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三日通知委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[18] 薪酬流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东大会审议，高管薪酬报董事会批准[8] - 考评先述职自评，再绩效评价，结果报董事会审议[11] 资料保存与细则生效 - 会议资料保存至少十年[23] - 细则自董事会决议通过生效，解释权归董事会[16][28]