激励计划概况 - 本激励计划拟授予权益总计2472.8500万份，约占公告时公司股本总额的3.00%[6] - 拟授予股票期权1656.1610万份，约占公告时公司股本总额的2.01%；拟授予限制性股票816.6890万股，约占公告时公司股本总额的0.99%[6] - 首次授予激励对象144人，预留授予激励对象60人[6] - 股票期权激励计划和限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[6] - 首次授予和预留授予的股票期权行权比例均为50%[7] - 首次授予和预留授予的限制性股票归属比例均为50%[8] - 首次授予及预留授予的股票期权行权价格为每股6.90元，限制性股票授予价格为每股3.45元[9] 业绩考核目标 - 2022年营业收入增长率不低于20%或净利润扭亏为盈且不低于4500万元，2023年营业收入增长率不低于44%或净利润不低于5400万元[10] - 2023年营业收入增长率以2021年为基准不低于44%，或2023年净利润不低于5400万元[12] - 2024年营业收入增长率以2021年为基准不低于72%，或2024年净利润不低于6480万元[12] 行权与归属情况 - 2023年3月29日第一批次124名激励对象股票期权可行权数量为627.6355万份[17] - 2024年1月18日第二批次3名激励对象限制性股票归属数量为120.7620万股[17] - 2024年4月24日19名激励对象因离职、1名因考核待改进，累计61.9842万份股票期权被注销[18] - 首次授予部分第二个行权期符合归属资格激励对象由124人调为119人[18] - 预留授予部分第一个归属期符合归属资格激励对象由60人调为46人[18] - 2024年4月24日实际可行权股票期权为700.3513万份[18] 实际业绩 - 2023年公司实现收入85364.68万元，相较2021年营业收入增长47.28%，满足业绩考核目标[22] 本次行权详情 - 本次可申请行权的股票期权数量为700.3513万份，其中61.9842万份因部分人员离职或考核不达标不得行权并注销[23][24] - 本次首次授予股票期权行权股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票，简称珈伟JLC1，期权代码036490[26] - 本次可申请行权的股票期权数量619.0513万份，约占公司当前总股本的0.75%，行权人数119人，行权价格6.90元/股[26] - 行权模式为自主行权模式，行权期限另行公告，可行权日为交易日且有行权限制期间[26] - 部分高管本次可行权数量占已获授期权的比例为50%，如李雳获授150.00万份，本次可行权75.00万份[27] - 公司其他核心骨干员工、管理人员（110人）获授数量1239.845，对应金额619.0513，占比49.88%[28] - 本次可申请行权的股票期权数量81.30万份，约占公司当前总股本的0.10%[29] - 行权人数46人，行权价格6.90元/股[29] - 公司（含子公司）其他核心骨干员工、管理人员（46人）获授162.60万份，本次可行权81.30万份，占比50.00%[30] 其他 - 假设本期可行权的700.3513万份股票期权全部行权，对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小[31] - 本次行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金[32] - 部分激励对象离职导致计划行权的股票期权全部不得行权，公司将注销相应期权[33] - 2024年1月18日，公司2022年激励计划首次授予部分第一个归属期第二批次归属股票上市流通，归属对象含董事李雳[34] - 监事会同意为165名符合行权资格的激励对象办理700.3513万份股票期权行权事宜[36] - 独立财务顾问认为公司2022年激励计划股票期权行权条件成就及注销部分期权已履行必要程序[39]