薪酬审议 - 股东大会审议董事、监事薪酬[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬[4] - 董事薪酬与考核委员会制定、审查薪酬政策与方案[6] 薪酬标准 - 独立董事津贴税前5万元/年，按季度发放[8][10] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[8] 薪酬原则与调整 - 薪酬制度遵循竞争力、按岗位定薪原则[3][5] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬、通胀水平等[13] 薪酬计算与发放 - 公司代扣代缴个人所得税、社保等费用[11] - 离任人员按实际任期和绩效计算薪酬[13] - 特定情形公司不予发放绩效奖励或津贴[14]