激励计划流程 - 2021年1 - 2月完成激励计划相关议案审议、公示及授权[15][16][19] - 2024年4月审议通过作废部分限制性股票议案[19] 业绩考核目标 - 2021 - 2023年每年考核，设营收和净利润增长率目标[21][23] 业绩情况 - 2023年度营收和净利润增长率未达目标[23] 股票处理 - 决定作废不得归属的限制性股票53.248万股[24] 后续安排 - 将公告相关文件，继续履行信息披露义务[25]