员工持股计划基本信息 - 参与人数不超过400人，含董事等9人、一致行动人2人、其他人员预计不超389人[11][27] - 受让股份总数不超758.27万股，占公司当前股本总额3.47%，受让价7.79元/股[12][40][41] - 拟募集资金总额不超5906.92万元，份数上限5906.92万份[31] 业绩考核目标 - 2025年第一个解锁期，以2024年度为基数，营收或总销量增长率不低于10%[14][43] - 2026年第二个解锁期，以2024年度为基数，营收或总销量增长率不低于20%[14][43] 时间安排 - 存续期48个月，期满可展期，需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[42] - 锁定期最长36个月，24个月、36个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[12][43] - 2024年6月过户758.27万股标的股票至持股计划名下[79] 资金与费用 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，规模上限5906.92万元，公司不提供财务资助[11][36] - 单位权益工具公允价值参照15.69元/股，公司应确认总费用预计为5990.33万元[79] - 股份支付总费用2024年为5990.33，2025年为2620.77，2026年为623.99[80] 管理与决策 - 采用自行管理模式，设管理委员会，由3名委员组成，设主任1人[15][50][57] - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意[55] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案[56] - 单独或合计持有员工持股计划20%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[56] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持公司股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数量不超公司股本总额的1%[14][34] - 员工持股计划在公司年报、半年报公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[46] - 存续期内，持有人所持计划份额一般不得质押、转让、申请退出等[67] - 员工持股计划经公司股东会审议通过后方可实施，需经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过[85]