员工持股计划进展 - 2024年4月15日职工代表大会同意实施员工持股计划[5] - 5月6日第三次临时股东大会未通过相关议案，后调整方案[6] - 5月30日第四次临时股东大会审议通过修订后议案[7] - 10月22日拟审议调整业绩考核指标议案并提交股东会[8] 业绩考核指标调整 - 业绩考核目标基数年度由2023年调整为2024年[10] - 考核年度调整为2025年和2026年[10] - 存续期、锁定期相应推迟12个月[10] - 第一个解锁期2025年营收或总销量增长率不低于10%[11] - 第二个解锁期2026年营收或总销量增长率不低于20%[11] 业绩情况与目标 - 2024年营收和总销量同比增长，单价下降，营收不及预期[14] - 公司营业收入增长目标为20%[13]