薪酬制度 - 实行董事、监事、高级管理人员任职津贴制度[2] - 薪酬管理遵循公平等原则[4] - 薪酬调整依据含多方面因素[6] 薪酬发放 - 董事、监事与高管领报酬采取年薪制[5] - 高级管理人员按月发放薪酬[6] 薪酬决定与生效 - 股东会决定董事、监事薪酬，董事会决定高管薪酬[5] - 制度自股东会审议通过生效[9]