激励计划概况 - 2023年限制性股票激励计划有效期最长不超过51个月[6] - 首次授予限制性股票授予价格为33.81元/股，预留部分相同[4] - 激励对象为公司董事、高管、中层及骨干，任职转让有规定[9] 授予情况 - 2023年11月3日首次授予98.70万股，87人，价33.37元/股[17] - 2024年9月12日预留授予20.9564万股，273人，价33.37元/股[17] - 因离职调整，首次授予人数调为81人，数量调为90.00万股[18] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2024.11.3 - 2025.11.2[20] - 首次授予部分第一个归属期可归属28.6208万股，81人[22] - 副总经理李飞可归属0.6400万股，骨干可归属27.9808万股[24] 考核目标 - 2023 - 2025年营收增长率目标值60%、150%、300%，基础值30%、75%、160%[12] - 2023年营收较2022年增长34.31%，公司层面归属比例80%[21] 分红情况 - 2023年度以2亿股为基数，每10股派现金红利4.40元，共8800万元[18]