激励计划时间节点 - 2023年8月28日审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年9月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年11月3日审议通过首次授予限制性股票议案[4] - 2024年9月12日审议通过预留授予及调整价格议案[5] 限制性股票作废情况 - 因6人离职作废8.70万股[6] - 公司层面业绩考核作废7.20万股[7] - 个人绩效原因作废0.1792万股[7] - 本次共作废16.0792万股[7]