激励计划股票数量 - 拟授予限制性股票300.00万股，占公司股本总额24,357.07万股的1.23%[7][37] - 首次授予275.00万股，占公司股本总额的1.13%，占拟授予总数的91.67%[7][37] - 预留25.00万股，占公司股本总额的0.10%，占拟授予总数的8.33%[7][37] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计97人，占2022年12月31日员工总数1527人的6.35%[29] - 激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员及其他骨干人员，不包括独立董事、监事以及外籍员工[28][29] - 首次授予激励对象包含公司实际控制人陈建湘先生[29] 授予价格与成本 - 首次授予限制性股票的授予价格为9.43元/股[8][51] - 预计首次授予的权益费用总额为2,642.96万元[75] - 假设2023年12月授予且激励对象均符合归属条件，2024 - 2026年首次授予部分限制性股票成本摊销分别为1,698.69万元、670.15万元、274.12万元[75][76] 归属条件与比例 - 首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为40%、30%、30%[9][46] - 2024 - 2026年公司净利润较2023年增长率分别不低于15%、25%、35%[1][61][63] - 激励对象个人年度考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，个人层面归属比例分别为100%、80%、75%、0%[60] 管理与监督机构 - 股东大会负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止[25] - 董事会是本激励计划的执行管理机构[25] - 监事会是本激励计划的监督机构[25] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形（如财报被出具否定或无法表示意见等），激励计划终止，未归属限制性股票作废[94] - 激励对象发生职务变更但仍在公司或子公司且在激励范围内，已获授限制性股票按规定程序进行[96] - 公司将与激励对象签署《限制性股票授予协议书》，明确权利义务[92]