激励计划基本信息 - 拟授予权益总计32.5万股，占公司股本总额6132.71万股的0.53％[7] - 激励对象合计17人，约占2023年12月31日公司员工总数226人的7.52％[24] - 激励计划有效期最长不超36个月[9] - 限制性股票授予价格为7.31元/股[8] 授予与限售安排 - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成授予等程序[35] - 限制性股票限售期分别为授予之日起12个月、24个月，解除限售比例均为50%[36][38][39] 业绩考核目标 - 激励计划授予限制性股票的解除限售考核年度为2024 - 2025年，净利润增长率目标值分别为15%、30%[43] 资金与费用情况 - 激励对象资金来源为自有或自筹资金[71] - 预计股份支付费用总额为83.53万元，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为6.96万元、41.76万元、34.80万元[51] 调整与回购规则 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[47][54] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[47] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n[47] - 资本公积转增股本等，授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[49] - 配股时，授予价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）] [49] - 派息时，回购价格调整公式P＝P0 - V，若现金股利代收则回购价格不作调整[55] 终止与变更情况 - 公司出现特定情形（如财报被出具否定或无法表示意见审计报告等），激励计划终止，已获授未解除限售股票按授予价格回购注销[73] - 股东大会审议前变更激励计划须经董事会审议通过，审议后变更由股东大会决定，且不得导致提前解除限售和降低授予价格（特定原因除外）[65] - 股东大会审议前终止激励计划须经董事会审议通过并披露，审议后终止由股东大会决定并披露[65][66]