员工持股计划基本情况 - 2024年员工持股计划初始参与人数不超过2900人[10][33] - 拟筹集资金总额上限32000万元，每份份额1元，融资与自有资金比例不超1:1[12][33] - 按草案公告前一日收盘价测算，能购买和持有标的股票约6451.61万股，占总股本4.91%[12][41] 过往员工持股计划情况 - 2022年员工持股计划尚在实施，涉及标的股票965.6572万股[13][35][41] 持股限制 - 全部有效员工持股计划所持公司股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[13][35][41] 计划期限 - 2024年员工持股计划存续期36个月，锁定期12个月，锁定期届满后一次性解锁，解锁比例100%[13][43][45] 决策流程 - 董事会审议通过后召开股东大会，经批准方可实施，股东大会现场与网络投票结合[14] - 存续期届满后展期需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交董事会审议通过[13][76] 人员认购情况 - 董事长、总裁吴启权自筹资金对应认购份额上限200万份，自筹与融资资金合计对应认购份额上限400万份，占比1.2500%[33] - 董事、副总裁杨博仁等6人自筹资金对应认购份额上限100万份，自筹与融资资金合计对应认购份额上限200万份，占比0.6250%[33][34] - 董事会秘书顾宁自筹资金对应认购份额上限60万份，自筹与融资资金合计对应认购份额上限120万份，占比0.3750%[34] - 核心骨干员工（不超过2892人）自筹资金对应认购份额上限15140万份，自筹与融资资金合计对应认购份额上限30280万份，占比94.6250%[34] 会议相关 - 持有人会议提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[53][54] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在持有人会议召开前3日向管理委员会提交[56] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[57] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[58] - 管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会议召开3日前通知全体委员，紧急情况可随时通知[62][63] - 管理委员会主任接到委员召开临时会议提议后，应在3日内召集和主持会议[63] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[63] 表决规则 - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，本员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[55] 资产相关 - 员工持股计划资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[68] - 锁定期内公司资本公积转增股本、派送股票红利，衍生股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[70] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期满后依法扣除税费按持有人份额分配[70] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会及股东大会审议通过[75] - 员工持股计划存续期满未展期则自行终止，锁定期满股票全部处置可提前终止[76] 信息披露 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内，公告相关内容[84] - 股东大会经出席的非关联股东所持表决权过半数通过，员工持股计划可实施，通过后2个交易日内披露最终计划[85] - 公司应在标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内，披露获得股票的时间、数量等情况[85]