激励计划流程 - 2022年10 - 11月完成激励计划多环节审议及信息披露[8][9][10][11][12] - 2023年10 - 11月审议授予预留部分及调整首次授予价格议案[12][14] - 2024年9 - 10月审议调整预留授予及首次授予部分第二个归属期议案[15][16] 业绩与分红 - 2023年主营业务收入目标8.50亿元，实际约12.01亿元[29] - 2023年年度权益分派每股派0.028元，共派11,785,781.08元[17] 激励计划调整 - 首次授予限制性股票授予价格由8.90元/股调为8.872元/股[20] - 首次授予激励对象由211人调为201人，股票数量调为1150.9649万股[32] - 预留授予激励对象由134人调为133人，股票数量调为235.85万股[32] 归属情况 - 首次授予部分第二个归属期为2024年11月15日至2025年11月14日[22][23] - 201名预留授予激励对象个人考核评价结果全部合格[30] 人员变动 - 首次授予10人、预留授予1人因个人原因离职[32] - 离职人员49.70万股限制性股票作废[32]