激励计划流程 - 2023年12月相关会议审议通过激励计划议案[11] - 2024年1月股东大会批准2023年股权激励计划[11] - 2024年3 - 10月会议审议调整及授予相关议案[12] 授予情况 - 预留授予日为2024年10月28日[14][25] - 授予价格7.62元/股[14] - 授予15人，177.875万股，占比0.3849%[14] 业绩目标 - 2024年营收增长率目标10%，净利润目标4000万元[17] - 2025年营收增长率目标20%，净利润目标5000万元[17] 其他要点 - 激励计划有效期最长48个月[14] - 分两个归属期，各占50%[15] - 绩效分四等级，归属比例不同[20]