员工持股计划 - 公司制定2024年员工持股计划草案[1] - 计划符合法规章程，不损害股东利益[1] - 持有人主体资格合法有效[2] - 遵循自愿参与、风险自担原则[2] - 实施利于完善治理、促进发展[3] - 监事会同意提交股东大会审议[3]