员工持股计划基本信息 - 参加人数预计不超40人，董监高9人[12][29] - 筹集资金总额上限2420.11万元，份数上限2420.11万份[14] - 受让股份约304.80万股，占总股本1.98%[14][30][40] - 受让价格7.94元/股[15][37] - 存续期不超60个月，可延长[15][41] 人员认购情况 - 董监高拟认购655.05万份，对应82.50万股，占总股本0.54%[30] - 核心骨干拟认购1383.94万份，对应174.30万股，占总股本1.13%[30] - 预留份额381.12万份，对应48.00万股，占计划总份额15.75%[31] 解锁规则 - 首次授予分三期解锁，锁定期12、24、36个月[15][43] - 每期解锁比例40%、30%、30%[15][43] 业绩考核 - 2025 - 2027年为考核年度[45] - 一期营收增幅不低于10%，净利润增幅不低于20%[45] - 二期营收增幅不低于20%，净利润增幅不低于30%[46] - 三期营收增幅不低于30%，净利润增幅不低于40%[46] - 公司层面解锁比例取营收和净利润增幅对应系数较高值[46] - 个人绩效A、C、D等级解锁比例100%、60%、0%[47] 管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构[62] - 管理委员会3人，设主任1人，任期同存续期[68] - 持有人会议议案超50%份额同意通过[66] - 10%以上份额持有人可提临时提案和提议开会[67] 其他规定 - 计划资产独立，防范风险隔离[74] - 存续期满前1个月未处置股票可延长期限[75][76] - 预计2025 - 2027年股份支付费用2420.11万元[77] - 实施需经董事会拟定草案等程序[79][80] - 部分人员关联提案需回避表决[81] - 持有人会议选举管委会相关人员放弃部分权利[82][83] - 股东大会相关交易提案计划回避表决[84] - 计划解释权归董事会，需提交股东大会审议[84]