员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划员工预计不超40人，董监高9人[5] - 核心骨干预计不超31人[6] 认购情况 - 董监高拟认购655.05万份，对应股份82.50万股，占总股本0.54%[6] - 核心骨干拟认购1383.94万份，对应股份174.30万股，占总股本1.13%[6] - 预留份额381.12万份，占本计划总份额15.75%，对应标的股票48.00万股[8] 股份与资金来源 - 员工持股计划股份来源为公司回购专用账户的A股普通股股票[9] - 员工持股计划资金来源为员工自有、自筹及法规允许的其他方式，无杠杆资金[10][11] 受让股份价格 - 员工持股计划受让股份价格为7.94元/股[11] - 受让股份价格不低于草案公告前1个交易日均价15.88元/股的50%（7.94元/股）和前20个交易日均价15.27元/股的50%（7.64元/股）中的较高者[11] 标的股票规模与占比 - 员工持股计划涉及标的股票规模约304.80万股，占公司股本总额15370.50万股的1.98%[14] 存续期与解锁安排 - 员工持股计划存续期为60个月，存续期届满前经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过可延长[14] - 首次授予部分自股票过户至员工持股计划名下之日起满12个月后分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[15] 考核要求 - 首次授予部分考核年度为2025 - 2027年，第一个解锁期营业收入增幅不低于10%、净利润增幅不低于20%[16] - 第二个解锁期营业收入增幅不低于20%、净利润增幅不低于30%[16] - 第三个解锁期营业收入增幅不低于30%、净利润增幅不低于40%[16] 个人绩效解锁比例 - 个人绩效考核结果为S、A、B、C、D等级时，解锁比例分别为100%、100%、60%、0%[18] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[31] - 持有人会议设管理委员会，授权其作为管理机构监督日常管理[31] - 公司董事会负责拟定和修改计划草案，在股东大会授权范围内办理相关事宜[31] 会议相关 - 持有人会议表决需出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[33] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[34] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[34] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[34] - 管理委员会会议应有过半数的管理委员会委员出席方可举行，决议须经全体管理委员会委员的过半数通过[36] - 首次持有人会议由公司董事会秘书或指定人员召集和主持，其后由管理委员会召集[32] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[32] - 管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会议召开前1日通知全体委员[36] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[5] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[16] - 未能确定受让人的，管理委员会将对应标的股票在公司公告权益收回之日起12个月后择机出售[19] - 员工持股计划存续期届满或拟提前终止时，管理委员会在届满或终止之日起30个工作日内完成清算[23] - 员工持股计划因公司现金分红产生的货币性资产分配，按持有人所持有本计划份额占本计划总份额的比例进行[23] - 员工持股计划锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式，可变现资产分配或过户股票[22] - 股东大会授权董事会自通过之日起至员工持股计划实施完毕之日内全权办理相关事项[37] - 员工持股计划的资产独立于公司的固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[38] - 员工持股计划存续期满，股票全部出售或过户且资产清算分配完毕可终止；期满前1个月未完成，经审议可延长存续期[39] - 员工持股计划拟提前终止或存续期满后，30个工作日内完成资产清算并按份额分配[39] - 员工持股计划经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过即可实施[41] - 公司应在完成标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[42] - 公司控股股东、实际控制人等与本次员工持股计划存在关联关系，审议相关提案时应回避表决[43] - 本员工持股计划自愿放弃所持有股票的表决权，与公司相关人员不存在一致行动关系[43] - 公司控股股东、实际控制人等自愿放弃在持有人会议的提案权、表决权，不担任管理委员会职务[44] - 在审议与参与员工持股计划人员交易相关提案时，本员工持股计划应回避表决[46] - 本员工持股计划尚需提交公司股东大会审议，解释权属于公司董事会[46]