员工持股计划基本信息 - 参加人数预计不超40人，董监高9人，核心骨干不超31人[12][29][30] - 筹集资金总额上限2420.11万元，份数上限2420.11万份[14] - 受让股份约304.80万股，占总股本1.98%[14][30][40] - 受让价格7.94元/股[15][37] - 存续期不超60个月，可延长[15][41] 解锁安排 - 首次授予分三期解锁，锁定期12、24、36个月，比例40%、30%、30%[15][43] 考核要求 - 2025 - 2027年为考核年度，各期有营收和净利润增幅要求[45][46] 人员认购情况 - 董监高拟认购655.05万份，对应82.50万股，占总股本0.54%[30] - 核心骨干拟认购1383.94万份，对应174.30万股，占总股本1.13%[30] - 预留份额381.12万份，对应48.00万股，占计划总份额15.75%[31] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[62] - 管理委员会3人，设主任1人，任期同存续期[68] - 持有人会议提前3日通知，议案超50%份额同意通过[64][66] - 单独或合计持10%以上份额可提临时提案和提议开会[67] - 管理委员会不定期开会，会前1日通知，决议全体委员过半数通过[71] 授权与程序 - 股东大会授权董事会办理相关事项，包括存续期调整等[72][73] - 草案需经多程序，含董事会拟定、股东大会审议等[79][80] 权益与分配 - 存续期内持有人不得要求权益分配，期满或提前终止30个工作日内清算[53] - 因现金分红货币资产，管理委员会决定分配时间[54] 费用预计 - 2025 - 2027年股份支付费用合计2420.11万元，各年有具体金额[77] 其他规定 - 多种情形下可取消持有人资格，收回未解锁权益[59] - 存续期内融资由管理委员会商议方案提交审议[49] - 锁定期满后管理委员会确定股票处置方式并分配[53] - 变更和提前终止须经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议[56][58] - 资产独立，防范风险[74] - 存续期满前1个月未完成股票处置可延长[75] - 部分人员关联提案需回避表决，计划放弃表决权等[81][84]