制度概况 - 制度制定时间为2024年10月[3] - 制度由董事会负责解释修订，自审议批准生效[17] 舆情分类 - 舆情分为重大和一般两类[6] 组织架构 - 舆情工作组组长为总经理，副组长为董事会秘书[7] 信息处理 - 采集范围涵盖公司及子公司官网等[8] - 处理原则含快速反应、协调宣传等[10] 处置方式 - 一般舆情由董秘和办公室灵活处置[11] - 重大舆情组长视情况召集会议决策[11] - 重大舆情处置措施含调查、与媒体沟通等[12] 保密要求 - 公司内部有关人员对舆情负有保密义务[15]