薪酬与考核委员会组成 - 成员由五名董事组成，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 薪酬与考核委员会运作 - 每年至少召开两次会议，提前五天通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行会议[11] - 决议须全体委员过半数通过[12] 薪酬与考核委员会任期 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[5] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过[12] - 高管薪酬分配方案报董事会批准，向股东会说明披露[12] 会议档案保存 - 会议档案保存期限为十年[13]