激励计划人员与数量 - 本次符合归属条件激励对象32人[2] - 本次拟归属数量（调整后）54.3267万股，占总股本0.08%[2] - 首次授予激励对象151人，预留授予32人[5] 激励计划价格与期限 - 本次授予价格（调整后）2.773元/股[3] - 首次授予价格3.12元/股，预留部分2.88元/股[9] - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年净资产收益率不低于8.14%且高于对标企业75分位值[9] - 2022 - 2024年营业收入复合增长率不低于15.30%且高于对标企业75分位值[9] - 2022 - 2024年经济增加值改善值大于零[9] 归属比例与系数 - 各归属期归属比例均为1/3[8] - 激励对象考核对应归属系数优秀100%、称职100%、基本称职80%、不称职0%[10] 重要时间节点 - 2021年12月24日审议通过激励计划草案[12] - 2022年4月11日国资委原则同意实施激励计划[13] - 2024年5月23日为149名激励对象办理597.28万股股票归属[16] 分红情况 - 2023年6月16日以675708786股为基数，每10股派现金红利0.57元[18] - 2024年7月26日以681681586股为基数，每10股派现金红利0.495619元[18] 2022年业绩数据 - 2022年度净资产收益率为8.56%，高于同行业75分位值7.46%[22] - 2022年度营业收入复合增长率为17.66%，高于同行业75分位值13.74%[22] - 2022年经济增加值改善值为564.40万元[22]