激励计划会议 - 2021年12月22日薪酬与考核委员会审议激励计划议案[6] - 2021年12月24日董事会、监事会审议激励计划议案[7][8] - 2022年4月21日第五届董事会、监事会审议激励计划议案[9] - 2024年10月28日薪酬与考核委员会审议三项议案[11] - 2024年10月29日董事会、监事会审议三项议案[11] 分红情况 - 2023年6月16日每10股派现金红利0.57元[13] - 2024年7月26日每10股派现金红利0.495619元[13] 限制性股票 - 预留授予部分授予价格由2.88元/股调整为2.773元/股[15] - 1名激励对象0.34万股限制性股票作废，归属比例80%[17] - 预留授予部分第一个归属期为2024年10月25日至2025年10月24日，归属比例三分之一[19] 业绩指标 - 2022年净资产收益率8.56%，高于对标企业75分位值[21] - 2022年营业收入较2020年复合增长率17.66%，高于对标企业[21] - 2022年经济增加值改善值564.40万元[21] 归属情况 - 31人2022年度考核优秀或称职，归属比例100%[21] - 1人2022年度考核基本称职，归属比例80%[21] - 本次归属人数32人，数量54.3267万股，价格2.773元/股[22] 其他 - 公司将公告相关会议决议公告等文件[23] - 已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[23][25] - 本次调整、作废及归属已取得必要批准和授权[25]