激励计划时间线 - 2023年9月27日召开会议审议激励计划相关议案[2][3] - 2023年9月29日至10月9日公示拟认定核心员工和激励对象名单[5] - 2023年10月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2023年10月23日首次授予限制性股票与股票期权[6][7] - 2024年4月19日注销1名激励对象已获授未行权的股票期权[8] - 2024年8月5日调整2023年股权激励计划相关事项[8] - 2024年10月28日审议通过首次授予限制性股票第一个解除限售期和股票期权第一个行权期条件成就议案[8] 业绩数据 - 2022年营业收入为6.07亿元，2023年为7.22亿元，增长率为18.87%[12][16] - 2022年扣非净利润为4909.11万元，2023年为7378.66万元，剔除股份支付费用后为7459.63万元，增长率为51.95%[12][16][17] 业绩考核目标 - 2023年首次授予部分限制性股票业绩考核目标：营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于35%[12] - 2024年首次授予部分限制性股票业绩考核目标：营收增长率不低于25%或净利润增长率不低于50%[12][17] - 2025年首次授予部分限制性股票业绩考核目标：营收增长率不低于30%或净利润增长率不低于70%[12][17] 激励对象情况 - 88名激励对象考核结果为A，满足解除限售条件[12] - 3名激励对象离职，回购注销24,000股限制性股票，回购价6.55元/股[13] - 69名激励对象考核结果为A，满足行权条件[17] - 2名激励对象离职，1名已注销10万份股票期权，另1名1万份尚需注销[19] 股票相关数据 - 首次授予限制性股票三个解除限售期解除限售比例分别为30%、30%、40%[9] - 首次授予股票期权两个行权期行权比例均为30%[14] - 2023年半年度权益分派后，限制性股票授予价调为6.8元/股，股票期权行权价调为12.8元/股[20] - 2023年年度权益分派后，股票期权行权价调为12.55元/份[20] - 本期88人解除限售36.72万股[20] - 董事、高管及核心人员获授限制性股票122.4万股，可解除限售36.72万股，占总股本0.2996%[21] - 69人可行权股票期权281.4万份，行权价12.55元/份[21] - 董事、高管获授股票期权370万份，可行权111万份，占总股本0.9056%[22] - 64名核心员工获授股票期权568万份，可行权170.4万份，占总股本1.3901%[22] 其他要点 - 股票期权行权募集资金用于补充公司流动资金[23] - 激励对象个人所得税自行承担，公司代扣代缴[24] - 薪酬与考核委员会同意首次授予限制性股票第一个解除限售期解限售条件成就议案[25] - 监事会认为解除限售和行权条件均成就，同意办理相关事宜[26] - 法律意见书认为解除限售、行权事宜已获必要批准和授权，回购注销事宜需提交股东大会审议[26] - 激励计划相关会议决议及法律意见书作为备查文件[28][29]