限制性股票授予情况 - 2023年1月16日向65名激励对象首次授予20.30万股第二类限制性股票[12] - 2023年9月12日向26名激励对象预留授予4.4918万股第二类限制性股票[12] - 2023年1月16日首次授予限制性股票，授予价格20.01元/股，授予数量44.4651万股，授予人数65人[14] - 2023年9月12日首次授予限制性股票，授予价格20.01元/股，授予数量6.6478万股，授予人数26人[14] - 激励计划预留授予第二类限制性股票共计66,478股，占授予时公司总股本的0.06%[3] - 授予价格为20.01元/股[3] - 激励人数为26人[3] 归属情况 - 2024年5月16日，2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期，归属人数62人，归属价格30.135元/股，归属数量114,019股，9,265股限制性股票作废[15] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二类限制性股票第一个归属期限为2024年9月12日至2025年9月11日[16] - 公司本次激励计划预留授予部分第二类限制性股票激励对象原26人，1人因离职不符合归属条件，25人符合归属条件[25] - 2024年10月29日，董事会审议通过预留授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案，同意为25名激励对象办理归属事宜[20] - 监事会认为预留授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件已成就，同意为25名激励对象办理25,348股归属事宜[22] - 本次拟归属限制性股票数量为25,348股，占公司股本总额110,339,533股的0.02%[2] - 归属数量（调整后）为25,348股[23] - 归属人数为25人[23] - 授予价格（调整后）为20.01元/股[23] - 董事吴健获授限制性股票15,092股，本次归属6,037股，占比40.00%[23] - 其他激励对象（24人）获授限制性股票49,906股，本次归属19,311股，占比38.69%[23] - 合计获授限制性股票64,998股，本次归属25,348股，占比39.00%[23] 业绩与考核 - 2023年度公司实现营业收入43,942.60万元，较2022年增长30.90%，公司层面可归属比例为100%[17] - 21名激励对象2023年个人综合考核结果为"S≥80"，个人层面可归属比例为100%；4名激励对象2023年个人综合考核结果为"80＞S≥60"，个人层面可归属比例为80%[19] 业绩目标 - 2023年营业收入增长率触发值为18%，目标值为30%；2024年触发值为56%，目标值为70%；2025年触发值为60%，目标值为100%[4] 归属比例规则 - 第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[3] - 若A≥Am，公司层面可归属比例为100%；若An≤A＜Am，为60%；若A＜An，为0[5] - 若S≥80，个人层面系数为100%；若80＞S≥60，为80%；若S＜60，为0[5] 其他 - 参与本次激励计划的董事在本公告日前6个月不存在买卖公司股票的行为[27] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[28]