选聘流程 - 选聘应经审计委员会、董事会审议，股东大会决定[3] - 控股股东、实际控制人不得在审议前指定或干预[3] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式[5] - 公开选聘应发布文件并公示结果[6] - 股东大会通过后签约定一年，可续聘[9] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[8] 聘任期限 - 连续聘任同一事务所原则上不超8年，特殊情况不超10年[10] 费用规定 - 审计费用降20%以上应说明金额、原则、变化及原因[10] 信息披露 - 年度报告披露事务所、合伙人、签字注册会计师服务年限及费用[10] 人员轮换 - 审计项目合伙人、签字注册会计师满五年后连续五年不得参与[11] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束起至少十年[11] 改聘情形 - 出现七种情况应改聘事务所[12] - 拟更换应在被审计年度第四季度前完成选聘[13] 监督检查 - 审计委员会至少每年提交履职及监督报告[5] - 关注五种情形及拟聘事务所违规情况[15] - 对选聘监督检查，结果涵盖在年度评价意见中[15] 违规处理 - 违规造成严重后果，董事会通报批评责任人[16] - 解聘违约损失由直接责任人员承担[16] - 情节严重给予经济处罚或纪律处分[16]