安全管理组织 - 公司安全管理工作领导小组由公司领导和有关部门主要负责人组成[5] 人员安全培训 - 新员工等须先进行安全生产管理教育，合格上岗[8] - 改变工种和离岗一年以上员工须重新安全教育培训合格上岗[8] - 特殊工种人员须专业安全技术培训，持证独立操作[8] 设备设施安全 - 设备设施和仪器不得超负荷和带病运行，正确使用、维护、检修[10] - 电气设备和线路应符合安全规定，机房及场所配消防设施[10] - 新建等工程劳动保护设施与主体工程同时设计、施工、投产和使用[10] 安全检查与隐患管理 - 安全检查除经常检查外，每年进行综合、专项等检查[13] - 公司对安全隐患分级管理，重大隐患整改方案审批实施[14] - 重大隐患暂不具备整改条件需监控并限期解决或停用，一般隐患及时整改[15] 事故处理 - 事故处理按程序进行，含抢救伤员等多项内容[17] 劳保用品管理 - 劳保用品配备贯彻节约原则，按工种和劳动条件确定种类和期限[19] - 公司正式员工可享劳保待遇，临时工作经同意可领用[20] - 劳保用品发放严格执行规定，向国家劳保商店购买或定制加工[20] - 特种劳动防护用品要有证件，到国家定点单位购买[21] - 安全生产管理部门负责劳保用品综合管理和监督检查，各部门负责本部门相关工作[21] 安全工作考核与奖惩 - 公司安全生产管理工作每年总结，评选先进集体和个人[23] - 发生重大责任事故对所在部门参照年度安全工作考核方案考核[24] - 对事故责任者视情节给予批评教育等处置，触及刑律依法处置[25]