报告基本信息 - 报告期为2023年7月1日至2024年6月30日[3] - 报告涵盖公司及其附属公司业务，介绍中国内地、香港及澳洲业务的环境和社会政策[4] - 报告根据联交所主板证券上市规则附录C2所载《环境、社会及管治报告指引》编制及披露[4] - 报告遵循“重要性”“量化”“平衡”及“一致性”汇报原则[5] 公司业务范围 - 公司为具规模的天然资源投资基金及商品贸易公司，主要业务包括策略投资、资源投资、商品贸易及金融资产投资[3] 环境、社会及管治管理架构 - 报告期内公司委聘独立第三方咨询公司协助识别环境、社会及管治议题并提供建议[8] - 董事会负责监督环境、社会及管治议题，将日常责任委托给高级管理层及部门主管[9] - 部门主管负责识别、评估及管理业务及营运风险，每年向执行委员会主席汇报[9] - 管理层指定人员负责识别及管理环境、社会及管治议题，每年在报告中汇报[9] 可持续发展政策 - 董事会制定可持续发展政策，涵盖雇佣、劳工实务、商业诚信、环境及社区等领域原则[10] - 公司可持续发展政策包括遵守法规、减少排放、有效利用资源等[15] 排放物数据变化 - 2024年颗粒物排放1475克，2023年为299克；2024年硫氧化物排放30372克，2023年为4341克；2024年氮氧化物排放10066克，2023年为2645克[16] - 2024年车辆产生的温室气体排放（范围1）约188吨二氧化碳当量，2023年为136吨二氧化碳当量[16] - 2024年间接产生与购买电力有关的温室气体排放（范围2）约126000吨二氧化碳当量，2023年约为53000吨二氧化碳当量[16] 重要持份者与相关议题 - 公司确定的重要持份者为董事会、管理层、股东/投资者、雇员及供应商[11] - 公司确定的重大相关议题有气候变化、雇佣、反贪污[13] - 公司确定的其他相关议题有排放物、资源使用、环境及天然资源等[13] 废弃物与合规情况 - 公司报告期内无有害废弃物产生，无害废弃物包括纸张、办公设备等[17] - 公司报告期内无废气、温室气体排放等重大不合规情况[17] 碳中和目标 - 香港及中国政府分别计划于2050年及2060年前达成碳中和，公司将朝同样目标努力[18] 资源使用数据变化 - 报告期内集团总用电量及纸张消耗约22.4万千瓦时，2023年约9.1万千瓦时，相当于每名员工约9000千瓦时，2023年每名员工约3000千瓦时[19] - 报告期内集团总用纸量约12.7万张，2023年约9.9万张，分别相当于每名员工约5000张，2023年每名员工约4000张[19] - 报告期内集团总耗水量约120立方米，2023年约180立方米，相当于每名员工约5立方米，2023年每名员工约6立方米[20] 投资业务趋势 - 公司主要投资矿业、金属及能源公司，气候变化日益成为投资风险焦点[21] - 公司投资越来越关注电动车、电池金属和可再生能源等低碳产业板块[21] 应对气候变化措施 - 公司制定应急措施处理天气变化和极端天气干扰日常运营问题[22] 雇佣政策与员工关怀 - 公司在雇佣方面遵守相关法律法规，实施公平做法[23] - 公司为员工提供安全、健康及优质工作场所，提倡工作与生活平衡[23] - 公司投放资源于员工培训及其专业发展，保持与员工公开对话[23] - 公司确保薪酬及福利与现行劳工市场状况及个人表现相当[26] 员工结构与流失率数据变化 - 2024年男性员工16人，女性员工9人；2023年男性员工18人，女性员工10人[27] - 2024年男性员工流失率18%，女性员工流失率21%；2023年男性员工流失率40%，女性员工流失率22%[27] - 2024年30岁或以下员工流失率133%，31 - 40岁员工流失率25%；2023年30岁或以下员工流失率400%，31 - 40岁员工流失率50%[27] - 2024年香港地区员工流失率10%，中国内地员工流失率20%，海外员工流失率27%；2023年香港地区员工流失率10%，中国内地员工流失率0%，海外员工流失率48%[27] 员工培训数据变化 - 2024年接受培训的男性员工百分比为69%，女性员工为100%；2023年男性员工为56%，女性员工为70%[30] - 2024年男性员工平均培训时数为11小时，女性员工为22小时；2023年男性员工为14小时，女性员工为25小时[30] - 2024年管理层接受培训百分比为75%，一般员工为92%；2023年管理层为62%，一般员工为60%[30] - 2024年管理层平均培训时数为23小时，一般员工为9小时；2023年管理层为24小时，一般员工为12小时[30] 供应商情况 - 公司一般业务供应商包括超70名主要位于香港、澳洲、加拿大、美国及英国的证券经纪商[33] 产品与服务情况 - 报告期内公司无已售或已付运产品因安全或健康理由遭收回，无产品或服务相关投诉[35] 软件合规管理 - 公司定期检查雇员电脑确保安装合法正版软件[36] 反贪污措施 - 公司实施反贪污政策和举报者政策并定期审查，报告期内无已审结贪污诉讼案件[37] - 公司向董事及相关员工提供反贪污及道德操守事宜培训资料[37] 公益活动与捐赠 - 公司员工参加公益金2024百萬行和香港世界宣明會「饑饉一餐」筹款活动[39] - 公司向香港及澳洲慈善组织捐赠总计约55,000港元，2023年约1,000港元[39]