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Dream Finders Homes(DFH) - 2024 Q3 - Quarterly Results
DFHDream Finders Homes(DFH)2024-10-31 21:26

公司营收情况 - 2024年第三季度公司营收10亿美元,其中房屋建筑收入从8.94亿美元增长10%至9.86亿美元[1] - 2024年第三季度总营收10.06869亿美元,2023年同期为8.9583亿美元;2024年前九个月总营收28.90854亿美元,2023年同期为26.10589亿美元[11] 房屋交付与销售价格情况 - 房屋交付量从1798套增长5%至1889套,平均销售价格从501,536美元增长3%至518,553美元[1] - 2024年第三季度房屋交付量1889套,2023年同期为1798套;2024年前九个月房屋交付量5575套,2023年同期为5161套[12] - 2024年第三季度房屋平均销售价格51.8553万美元,2023年同期为50.1536万美元;2024年前九个月房屋平均销售价格51.0204万美元,2023年同期为49.9433万美元[12] 订单与取消率情况 - 净新订单从1535个增长9%至1680个,取消率从14.9%改善110个基点至13.8%[1][4] - 2024年第三季度净新订单1680个,2023年同期为1535个;2024年前九个月净新订单5116个,2023年同期为4638个[12] - 2024年第三季度取消率13.8%,2023年同期为14.9%;2024年前九个月取消率15.8%,2023年同期为17.1%[12] 毛利率情况 - 房屋建筑毛利率为19.2%,较2023年第三季度的20.6%下降140个基点;调整后毛利率为27.6%,较2023年的28.4%下降80个基点[1][4] 利润情况 - 税前收入从1.04亿美元下降11%至9200万美元,归属于公司的净利润从7600万美元下降7%至7100万美元[1] - 2024年第三季度净综合收入7164.4万美元,2023年同期为7960万美元;2024年前九个月净综合收入2.1009亿美元,2023年同期为2.02993亿美元[11] - 2024年第三季度基本每股收益0.72美元,2023年同期为0.79美元;2024年前九个月基本每股收益2.10美元,2023年同期为1.98美元[11] 业务规模相关数据 - 截至2024年9月30日,活跃社区数量为235个,积压订单为3996套房屋,价值20亿美元[1] - 截至2024年9月30日,受控地块管道为44,825个,而2023年9月30日为30,614个[1] - 2024年前九个月末积压订单数量3996套,2023年同期为5025套;积压订单价值20.04091亿美元,2023年同期为24.10182亿美元[12] 流动性与库存投资情况 - 截至2024年9月30日,总流动性为4.93亿美元,其中包括2.05亿美元的无限制运营现金[1][4] - 2024年前三季度,公司增加了6.2亿美元的库存投资,截至9月30日,净房屋建筑债务与净资本比率为45.6%[4] 房屋交付指引情况 - 公司维持2024年全年约8250套房屋交付的指引[2][7] 参与权益回报率情况 - 2024年前九个月参与权益回报率30.4%,2023年同期为38.9%[12] 公司债务与股权情况 - 截至2024年9月30日,公司总债务为14.56088亿美元,2023年同期为8.49116亿美元[18] - 截至2024年9月30日,公司总夹层股权为1699.51万美元,2023年同期为1485万美元[18] - 截至2024年9月30日,公司总股本为11.19761亿美元,2023年同期为8.37572亿美元[18] 公司资本化情况 - 截至2024年9月30日,公司总资本化为27.458亿美元,2023年同期为18.35188亿美元[18] - 截至2024年9月30日,公司净资本化为23.70727亿美元,2023年同期为15.05059亿美元[18] 债务比率情况 - 截至2024年9月30日,公司总债务与总资本化比率为53.0%,2023年同期为46.3%[18] - 截至2024年9月30日,公司净住宅建设债务为10.81015亿美元,2023年同期为5.18987亿美元[18] - 截至2024年9月30日,公司净住宅建设债务与净资本化比率为45.6%,2023年同期为34.5%[18] - 2024年前九个月末净房屋建筑债务与净资本比率45.6%,2023年同期为34.5%[12] 净住宅建设债务说明 - 净住宅建设债务不包括公司抵押贷款仓库融资的借款[18] 净住宅建设债务与净资本化比率用途 - 公司使用净住宅建设债务与净资本化比率评估综合业绩、住宅建设部门业绩及设定绩效薪酬目标[18]