薪酬与奖金 - 起始月薪为43,750美元，年薪为525,000美元[1] - 公司将提供一次性签约奖金40万美元，分两次支付[1] - 将授予价值1200万美元的限制性股票单位（RSUs），根据入职前60天的平均收盘价计算[1] - 2025年预计将推荐授予价值不低于400万美元的股权奖励，其中75%为限制性股票单位，25%为业绩股票单位[2] - 公司将提供75%的年薪作为可选择的企业奖金，具体金额取决于公司自行决定[1] 入职要求与福利 - 员工需在入职后3个工作日内提供工作授权文件[3] - 员工将参与公司提供的福利计划，具体内容将在入职后一个月内介绍[1] - 公司保留随时修改福利政策的权利[1] 保密与竞业禁止 - 员工需遵守公司的保密政策和竞业禁止条款[3] - 公司员工在职期间及一年内不得招揽公司员工[21] - 员工在职期间不得使用或诱导公司使用任何前雇主或第三方的机密信息[19] - 本协议的条款在员工离职后仍然有效[20] 创新与知识产权 - 公司在未来三个月内将披露所有在职期间及之后的创新，以便确定是否属于公司创新[16] - 公司将获得所有创新的完整权益，包括申请和维护注册的独占权利[14] - 公司将承担所有与公司创新相关的申请和执行费用[18] - 员工在加州的创新若符合非可转让发明的条件，将不受本协议约束[16] 协议的完整性 - 本次聘用协议为完整协议，取代之前的所有口头或书面协议[3] - 本协议代表公司与员工之间的完整理解，取代所有先前的口头或书面协议[20] - 公司将对任何违反协议的行为寻求禁令救济和具体履行[24] - 公司要求员工在离职时归还所有包含或披露专有信息的材料[16]