股权激励授予 - 公司授予梁栋科博士150,000股受限制股份，授予日期为2023年12月29日[3] - 所授奖励购买价为人民币12.0元，授予日期的市价为28.6港元[4] - 业绩指标包括2020年净利润增长率不低于20%，2021年不低于40%，2022年和2023年均不低于60%[4] - 第一个考核期的激励股票比例为30%，第二个考核期为30%，第四个考核期为40%[4] - 锁定期为自2022年5月13日起60个月[4] - 紧随授予完成后，根据股份激励计划之计划授权可供日后授予之股份数目为零[19] 退扣机制 - 退扣机制包括激励对象职务变更、离职和退休的处理方式[6][7][8][9][10][11] - 激励对象若因职务变更或离职，仍在锁定期内的股份将由公司以回购价格进行回购[6][7][8][9][10] - 激励对象若因退休且未满锁定期，股份可由公司以回购价格加上银行同期存款利息之和进行回购[11] - 激励对象因工伤丧失劳动能力而离职，若未满锁定期，其持有的股份/合伙企业财产份额由公司/股份激励平台普通合伙人以回购价格加上银行同期存款利息之和进行回购[13] - 激励对象非因工伤丧失劳动能力而离职，若未满锁定期，其持有的股份/合伙企业财产份额由公司/股份激励平台普通合伙人以回购价格进行回购[13] - 激励对象因执行职务身故，若未满锁定期，未实现业绩承诺部分的股份/合伙企业财产份额由公司/股份激励平台普通合伙人以回购价格加上银行同期存款利息之和进行回购[14] - 激励对象因其他原因身故，若未满锁定期，未实现业绩承诺部分的股份/合伙企业财产份额由公司/股份激励平台普通合伙人以回购价格进行回购[15] - 激励对象所在子公司发生控制权变更，若未满锁定期，未实现业绩承诺部分的股份/合伙企业财产份额由公司/股份激励平台普通合伙人以回购价格加上银行同期存款利息之和进行回购[17] - 激励对象资格发生变化，若未满锁定期，未实现业绩承诺部分的公司股份/合伙企业财产份额由公司/股份激励平台普通合伙人以回购价格进行回购[18] 上市规则修订 - 公司澄清补充公告中关于违反上市规则的条款，将“上市规则第17.03C (3)条”修订为“上市规则第17.11条”[21]