选聘流程 - 选聘会计师事务所需审计委员会审议同意后提交董事会审议，由股东大会决定[2] - 选聘方式可采用竞争性谈判、公开选聘、邀请选聘或单一选聘等[7] - 公司更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[14] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[8] - 公司评价审计费用报价以所有事务所报价平均值为选聘基准价计算得分[8] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应在信息披露文件说明相关情况[8] 聘期规定 - 选聘会计师事务所聘期一年，可以续聘[10] - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[11] 改聘情形 - 当会计师事务所执业质量出现重大缺陷等情况时，公司应改聘[12] - 会计师事务所存在严重行为经股东大会决议公司不再选聘[17] 信息披露 - 公司应在年度财务决算或年度报告中披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[13] - 公司每年需披露对会计师事务所履职及监督情况报告，变更时还需披露相关情况[14] 职责分工 - 审计委员会负责选聘会计师事务所工作并监督审计开展，至少每年向董事会提交履职评估报告[6] - 董事会审计委员会负责监督会计师事务所审计工作开展情况并履行多项职责[16] 违规处理 - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果应报告董事会并处理[17] - 董事会实施相关处罚应及时报告证券监督管理部门[18] 资料保存 - 选聘、应聘等文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[20] 其他要求 - 公司和会计师事务所应担负信息安全和保密责任[21] - 本制度自公司董事会审议通过之日起生效并实施[21]