员工持股计划规模与来源 - 标的股票规模不超过6,104,603股，约占2024年11月30日公司总股本2.11%[7] - 股份来源为公司回购专用证券账户，受让上限为6,104,603股，股票为2022年3月28日至2024年7月12日回购[8] 存续期与解锁安排 - 存续期为84个月，自最后一笔标的股票过户起算，可延长[10] - 分三期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12、24、36个月，每期解锁比例为40%、35%、25%[10] 业绩考核 - 2025 - 2027年以2024年扣非净利润为基准，各年扣非净利润复合增长率不低于20%，达标公司层面解锁比例100%，未达成则为0%[12] - 个人年度考核合格，个人层面解锁比例100%；不合格则为0%[12] 资金来源与参加对象 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和其他合法方式，公司不提供财务资助[9] - 参加对象包括董事（不含独立董事）、高管、中层管理人员及核心业务骨干，需签合同[6] 交易限制与实施条件 - 在公司定期报告等公告前特定日期及重大事件决策至披露期间不得买卖公司股票[13] - 经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过即可实施[16] 信息披露与会议规则 - 完成标的股票过户2个交易日内披露相关情况[16] - 持有人会议表决议案经出席持有人所持超50%份额同意视为通过（特殊约定除外）[23] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[24] - 持有人会议应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[24] 管理委员会规则 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[25] - 主任由全体委员过半数选举产生[25] - 成员变动经出席持有人会议的持有人所持有效表决权1/2以上通过重新选举[25] 会议通知与决议 - 召开持有人会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[22][23] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急会议随时通知[27] - 主任接到临时会议提议5日内召集会议[27] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[27] 授权与变更终止 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[30] - 计划变更经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[31] - 提前终止除特定情形外，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会提交股东大会审议通过[32] 其他规定 - 持有人因特定情形离职，管理委员会零元收回全部份额并可重新分配[34] - 锁定期内资本公积转增股本新取得股份一并锁定，派息现金股利计入货币性资产[36] - 管理办法自股东大会审议通过生效，解释权归董事会[38]