财务业绩 - 2023 - 2024年度公司收益约9030万港元，较上一年度约8540万港元增加约5.7%，本年度亏损约7720万港元，上一年度亏损约1430万港元[9] - 本年度集团收益增加约9.8%至约8550万港元，主要因持牌业务配售及包销服务收益增加[34] - 持牌业务收益增加约870万港元或56.5%至约2410万港元，配售及包销服务委聘规模增至约12.894亿港元[36][39] - 非持牌业务收益略微减少约110万港元或1.8%至约6140万港元[40] - 本年度集团就商誉确认减值亏损约3790万港元，主要来自雅博业务现金产生单位[41] - 其他收入以及其他收益及亏损净额由净正2290万港元变为净负1590万港元[42] - 行政开支及其他营运开支减少约1600万港元或约14.2%至约9700万港元[44] - 本年度集团录得持续经营业务亏损约7310万港元，已终止经营业务亏损约410万港元[47][49] - 本年度集团净亏损率约为85.5%，高于2023年的约16.8%[50] - 企业融资顾问业务占2024年度持续经营业务总收益约10.5%[17] - 配售及包销服务占2024年度持续经营业务总收益约17.7%[17] - 资产管理服务占2024年度持续经营业务总收益约0.1%[17] - 本年度业务咨询服务占集团持续经营业务总收益约40.5%，会计及税务服务、公司秘书服务、人力资源服务、风险管理及内部监控顾问服务分别占约18.3%、7.3%、2.4%、3.2%[19] - 本年度，集团最大客户应占收益占总收益约16.3%，2023年约为16.1%；五大客户应占收益占总收益约37.9%，2023年约为32.7%[71] 业务发展与战略 - 2024年9月26日，公司与Chromatic Media Ltd.就游戏行业策略合作订立意向书，供股所得款净额中2180万港元指定用于此业务[10] - 全球移动在线游戏行业2022年估值约1082亿美元，预计2023 - 2030年以约13.6%复合年增长率增长，2030年将达约3395亿美元[10] - 2024年9月30日，公司出售环境、社会及管治咨询服务业务，以精简运营、降低成本和提高资源使用效率[11] - 2025年公司营商环境仍充满挑战，将为持牌和非持牌业务发掘商机，关注大湾区收购目标[13] - 2025年营商环境仍充满挑战，集团拟投资游戏及娱乐业务，关注大湾区收购目标[63] - 公司拟投资约500万美元与Chromatic Media Ltd.战略合作，设立全资附属公司[32] 股权交易与融资 - 公司于2024年9月23日建议按每持有一股现有股份获发三股供股股份基准进行供股，预计2025年3月完成[9] - 公司建议供股，发行最多128,452,080股或132,118,080股供股股份，筹集最多约32,100,000港元或33,000,000港元，所得款项净额用于投资线上游戏业务及营运资金[25] - 2024年9月23日公司与包销商订立包销协议，包销商有条件同意包销最多88,452,080股未认购供股股份[28] - 2024年9月23日公司与配售代理订立配售协议，配售代理按尽力基准促使承配人认购最多40,000,000股未获认购供股股份[28] - 2024年9月23日公司与可换股债券认购人订立协议，发行本金总额为5,670,000港元的可换股债券，换股后最多配18,000,000股换股股份[29] - 可换股债券认购事项所得款项净额预期约为567万港元，拟用作集团一般营运资金[30] - 2024年2月23日公司与甘先生订立股份认购协议，发行7,136,000股新股份，所得款项净额约10,000,000港元[23] - 2022年12月23日完成出售富滙證券85%股权，2023年12月出售余下股权[20] - 2024年9月30日完成出售ESGrowth Limited 100%股权及Hong Kong Sustainability Strategic Advisory Limited 70%股权，代价为1港元[21] - 股份认购事项所得款项净额1000万港元已全部用于一般营运资金[65] 财务状况 - 2024年9月30日，集团约350万港元现金及现金等价物以其他货币计值[51] - 2024年9月30日，集团计息借款约1630万港元，2023年为约2490万港元[53] - 2024年9月30日，集团融资租赁承担账面价值约为32.7万港元，2023年约为45.8万港元[54] - 2024年9月30日，集团流动比率约为3.1倍，2023年约为2.1倍[56] - 2024年9月30日，集团资本负债比率约为18.8%，2023年约为17.2%[58] 人员与薪酬 - 杨振宇43岁，2021年7月5日获委任为执行董事，2022年1月25日获委任为董事会副主席，负责企业策略等，有逾18年会计及税务咨询经验[77] - Michael Stockford 64岁，2024年10月1日获委任为执行董事，负责制定及实施集团全球策略，有逾40年金融服务业经验[79] - William Robert Majcher 62岁，2017年5月4日获委任为独立非执行董事，为提名委员会主席等，曾参与多宗洗黑钱案件侦查及检控[82] - 何力钧46岁，2017年12月1日获委任为独立非执行董事，为审核委员会主席等，有逾20年财务行业经验，专注企业融资[85] - 刘柏坚44岁，2022年1月1日获委任为独立非执行董事，为薪酬委员会主席等，有逾15年银行界经验，专注贷款及信用风险管理[86] - 杨振宇2022年4月1日获委任为公司秘书[91] - 许永权（执行董事）上市后获委任为公司合规主任[92] - 2024年9月30日，集团雇员144名，2023年为150名；本年度雇员福利成本约为6240万港元，2023年约为8800万港元[70] - 公司实施全面人力资源政策，涵盖公平报酬、透明招聘晋升流程等，营造尊重包容工作场所[184] - 公司采用透明公平招聘程序，离职遵循法律指引[185] - 公司提供含基本薪金和绩效奖金的薪酬，有带薪假期、医疗及保险等福利[185] - 公司实施全面绩效管理系统，含年度绩效评估[187] - 今年公司进行证券及期货条例牌照专业培训和内部课程[187] 公司治理 - 公司股份于2017年5月26日在GEM上市，截至2024年9月30日止年度遵守企业管治守则所有适用条文[94] - 董事会由7名成员组成，包括4名执行董事和3名独立非执行董事[95] - 本年度公司主席与行政总裁职位由不同人士担任，职责分离[97] - 每届股东周年大会，现任董事中三分之一应轮流退任，杨振宇、Michael Stockford及刘栢坚将在即将召开的股东周年大会退任并可重选[99] - 3名独立非执行董事分别自2023年5月27日、2023年12月2日及2025年1月1日起签订为期三年委任函[101] - 提名委员会评估及甄选董事候选人时考虑品格诚信等多项标准[103] - 提名委员会主席可邀董事提名候选人，董事会有权委任董事，股东可建议人选参选[104] - 提名委员会由3名独立非执行董事组成，William Robert Majcher任主席[105] - 提名委员会主要职责包括审阅董事会架构等多项内容[105] - 本年度提名委员会举行三次会议，考虑董事委任及退任等事项[105] - 薪酬委员会由四名成员组成，本年度举行三次会议[106] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，本年度举行四次会议[108] - 本年度董事出席董事会会议、委员会会议及股东大会的出席率均为100%[111] - 公司有足够三名独立非执行董事，占董事会人数至少三分之一[112] - 本年度核数师审核服务已付/应付费用为900千港元[113] - 董事会已采纳股息政策，派付股息需考虑公司溢利、储备等因素[114][119] - 公司采纳GEM上市规则作为董事买卖本公司证券的行为守则，董事本年度均遵守[117] - 本年度全体董事均参与持续专业发展，阅读有关企业管治的材料[118] - 公司制定风险管理程序，每年进行或更新风险识别及评估并记录结果传达给董事会和管理层[121] - 持有不少于公司缴足股本十分之一且有权投票的股东可要求召开特别股东大会，大会须在提交要求后两个月内举行[125] - 董事会已采纳成员多元化政策，现由7名男性成员组成，计划不迟于2024年12月31日委任一名女性董事[129][130] - 2024年1月3日通过特别决议案修订章程细则以遵守GEM上市规则相关条文[132] - 公司通过多种沟通渠道确保股东及时获悉重大公司发展，认为这些渠道在本年度有效[133] - 公司秘书杨振宇先生本年度遵守GEM上市规则第5.15条相关培训要求，未聘请外部服务供应商[134] 环境、社会及管治（ESG） - 公司提交2023 - 2024财政年度环境、社会及管治报告，阐述相关战略管理方法、政策及惯例[136] - 报告涵盖香港主要业务2023年10月1日至2024年9月30日的表现，约占本年度总收益的91.3%[137] - 环境、社会及管治报告遵循联交所GEM证券上市规则附录C2中所载《环境、社会及管治报告指引》，应用重要性、一致性、量化及平衡四项关键原则[139] - 董事会负责监督环境、社会及管治事宜，制定相关策略、目标及目的并监督进度[146] - 环境、社会及管治委员会由高级管理层组成，负责制定目标指标、实施监察政策表现、审阅重要议题及编制报告、向董事会汇报主要事项[147][148] - 公司制定全面的环境、社会及管治政策，涵盖环境保护、气候变化等多个关键领域，委员会负责定期检讨[149] - 公司环境、社会及管治策略基于可持续发展、社区与发展、包容性与多元化、气候与环境四个关键支柱[150][151] - 可持续发展方面，公司以可持续方式运营并考虑持份者利益，定期与持份者沟通[153] - 社区与发展方面，公司与各界建立良好关系，实施社区投资策略，鼓励员工参与社区活动[153] - 包容性与多元化方面，公司提倡包容性文化和工作场所多元化，提供培训帮助员工理解尊重差异[153] - 气候与环境方面，公司致力推动环境可持续发展，减少排放节约资源，制定传达环保政策目标，提高员工环保意识[153] - 公司董事会对风险管理及内部控制机制负责，年度风险评估涵盖多种风险，识别出网络安全、资料隐私等重大环境、社会及管治风险[156] - 公司通过多种渠道与雇员、股东、客户、供应商、社区等持份者保持沟通[158] - 公司进行全面重要性评估，识别20项相关环境、社会及管治议题，制定重要性矩阵[159][160][161] - 本年度通过新评估方法识别出6个重要议题，包括私隐及数据安全、雇佣惯例等[164] - 公司作为金融及咨询服务供应商，环境重点集中于管理排放、资源及气候变化影响[166] - 公司致力于可持续业务惯例，通过减少排放和节约资源降低环境足迹[166] - 公司计划实施监控措施，探索减少排放、管理废弃物、提高能源及用水效率的目标[166] - 2023 - 2024年公司温室气体排放总量为44,866.28千克二氧化碳当量，较上一年下降10.61%，密度为7.59千克二氧化碳当量/平方呎，较上一年下降10.60%[174][175] - 2023 - 2024年公司范围1直接温室气体排放为12,227.63千克二氧化碳当量，较上一年上升7.54%；范围2能源间接温室气体排放为32,638.65千克二氧化碳当量，较上一年下降15.93%[175] - 2023 - 2024年公司废气排放中氮氧化物为2.69kg，较上一年上升7.60%；硫氧化物为0.07kg，较上一年上升16.67%；可吸入悬浮粒子为0.20kg，较上一年上升11.11%[176] - 2023 - 2024年公司未记录非危险废弃物数量，2023年无害废弃物产生总量为362.08千克，密度为0.06千克/平方呎[178][179] - 2023 - 2024年公司能源总耗量为94,003.81千瓦小时，较上一年下降4.59%，密度为15.90千瓦小时/平方呎，较上一年下降4.56%[180][181] - 2023 - 2024年公司直接能源汽油耗量为44,551.31千瓦小时，较上一年上升7.54%；间接能源电力耗量为49,452.50千瓦小时，较上一年下降13.38%[181] - 2023 - 2024年公司纸张总耗量为1,875千克，较上一年增加127.27%[182][183] - 公司计划制定并实施全面策略，以识别与业务相关的气候风险及机遇[172] - 公司利用数码通讯工具及虚拟会议平台合作，优先选择环保交通方式，实施差旅评估框架[168] 员工与客户关系 - 公司建立团队会议、员工调查等多个对话渠道[188] - 公司定期举办团队建设活动和社交聚会[188] - 过去三个报告年度无因工死亡事故，本年度报告1宗工伤个案[192] - 2023 - 2024年工伤率为0.86%（每百名员工），因工伤损失工作日数为1.5天[193] - 公司建立多种渠道收集处理客户意见，本年度无重大投诉[194] - 公司目标是零工伤事故，加强安全措施[196] 社区投资 - 公司制定2023 - 2025年全面两年策略，投入520,0