激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量1000万股，占公司股本总额865045781股的1.16%[8][32] - 2022年限制性股票激励计划未完成，涉及标的股票2440330股，约占公司股本总额的0.28%[9][32] - 激励计划实施后，全部有效期内股权激励计划涉及标的股票12440330股，约占公司股本总额的1.44%[9][32] - 限制性股票授予价格为3.15元/股[9][43] - 激励对象总人数为13人[10][27] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10][37] 时间安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[28] - 监事会在股东大会审议激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[29] - 自股东大会审议通过本激励计划之日起60日内，完成激励对象授予等相关程序[12] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记，否则终止计划[38][70] - 授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[39] 解除限售安排 - 第一个解除限售期自授予登记完成之日起12个月后至24个月内，解除限售比例40%；第二个解除限售期自授予登记完成之日起24个月后至36个月内，解除限售比例30%；第三个解除限售期自授予登记完成之日起36个月后至48个月内，解除限售比例30%[40] 业绩考核 - 2025 - 2027年公司层面业绩考核净利润目标分别为5000万元、6000万元、7200万元[49] - 业绩完成度达到净利润指标（Rm）的100%、90%、80%、＜80%时，公司层面解除限售比例分别为100%、90%、80%、0%[49][50] - 个人绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，个人层面解除限售比例分别为100%、100%、80%、0%[50] 调整公式 - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票数量，公式为Q＝Q0×（1＋n）；配股调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）；缩股调整公式为Q＝Q0×n；增发不调整[55][56] - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票授予价格，公式为P＝P0÷（1＋n）；配股调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）]；缩股调整公式为P＝P0÷n；派息调整公式为P＝P0 - V；增发不调整，派息调整后P须大于1[57][58] 费用摊销 - 假设授予日为2024年12月，授予1000万股限制性股票，需摊销总费用3200万元，2025年摊销2080万元，2026年摊销800万元，2027年摊销320万元[65] 生效与变更终止 - 限制性股票激励计划生效需董事会薪酬与考核委员会拟订草案提交董事会审议，董事会决议后提交股东大会，监事会发表意见，律师出具法律意见书，经股东大会审议通过[67] - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[68] - 公司在股东大会审议前变更计划需董事会审议通过，审议后变更需股东大会决定，且不得导致提前解除限售或降低授予价格[73] - 公司在股东大会审议前终止计划需董事会审议通过，审议后终止需股东大会决定[73] 其他规定 - 若激励对象未达解除限售条件，公司将回购并注销其相应尚未解除限售的限制性股票[75] - 激励对象资金来源为自筹资金[78] - 激励对象获授的限制性股票登记过户后享有分红权、配股权等[78] - 限制性股票解除限售前，激励对象不得转让、担保、质押或偿债[78] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止[81] - 公司控制权变更未触发重大资产重组或出现合并、分立等情形，计划继续执行[81] - 公司财报虚假记载等致不符授予或解除限售条件，将回购注销未解除限售股票，已解除限售的激励对象应返还权益[82] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或证监会认定不适当人选等6种情形，失去参与资格，未解除限售股票将被回购注销[84] - 公司与激励对象争议纠纷，60日内未协商解决，任何一方有权向公司所在地法院诉讼解决[88] - 公司按激励计划回购注销股票，回购价格一般为授予价格，股本或股价变动时需调整[90] - 资本公积转增股本等情况，回购数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[90] - 配股时，回购数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[90] - 缩股时，回购数量调整公式为Q＝Q0×n[90] - 资本公积转增股本等情况，回购价格调整公式为P＝P0÷(1＋n)[91] - 派息时，回购价格调整公式为P＝P0 - V，调整后P须大于1[92] - 本激励计划2024年11月26日由董事会发布，股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[95]