员工持股计划参与人员 - 首次授予部分参加对象预计不超20人，董监高4人[8][26] - 董监高拟持有份额对应39.00万股，占比7.80%；中层及骨干拟持有份额对应78.00万股，占比15.60%[27] 股份来源与规模 - 股份来源为公司回购专用账户股票，不超500.00万股，约占股本总额1.64%[9][31] - 2024年1月18日拟回购300 - 500万股，占比0.99% - 1.64%，回购价不超7.5元/股[32] - 截至2024年2月6日，累计回购500万股，占总股本1.64%，成交2034.2472万元[33] 预留份额情况 - 预留383.00万股，占员工持股计划股票总数76.60%，用于激励新引入人才[9][28] - 预留份额分配后，董监高获授份额占比不超30%[29] 价格与期限 - 购买回购股份价格为2.64元/股[10][35] - 存续期60个月，经同意可延长[39] - 标的股票持股期限不低于12个月[40] 解锁安排 - 首次授予部分分三期解锁，比例为40%、30%、30%[10][41] - 预留授予部分解锁比例为12个月50%、24个月50%[42] 业绩考核 - 首次授予部分2025 - 2027年营收增长率分别不低于10%、21%、33%[43] - 预留授予部分2026 - 2027年营收增长率分别不低于21%、33%[45] 其他要点 - 公司预计2025年1月中旬首次授予117.00万股[78] - 以2024年12月25日股价测算，股份支付费用299.52万元，2025 - 2028年摊销[78][79]